Klantcase: FlexFirst – personeelsbemiddeling
FlexFirst personeelsbemiddeling is een uitzendorganisatie met jarenlange ervaring in het samenbrengen van opdrachtgevers en kandidaten. Als franchisegever is FlexFirst actief op meerdere locaties in Nederland, gespecialiseerd in het uitzenden, detacheren, werven en selecteren van personeel.
“Vanuit de aanpak Diagnose, Develop en Deliver, heeft AmbitionBI een professioneel dashboard opgeleverd met veel visuals, inzichten en kruisverbanden. ”
Bart Withagen, FlexFirst
Een branche onderhevig aan grote veranderingen
De uitzendbranche heeft de afgelopen jaren grote veranderingen doorgemaakt:
- Digitalisering: het gebruik van digitale platforms en tools is niet meer weg te denken uit de uitzendbranche. Denk hierbij aan de implementatie van online sollicitatie- en matchingstools, e-learnings en digitale facturatie- en verloningssystemen.
- Flexibilisering: flexibel werken is niet meer weg te denken en de vraag naar flexibel werk blijft toenemen, met name onder jonge werknemers. Er wordt van uitzendorganisaties verwacht dat zij meer flexibele werkvormen aanbieden, zoals deeltijdwerk, freelance-opdrachten en tijdelijke contracten.
- Veranderende wet- en regelgeving: in 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) ingevoerd en dit heeft invloed gehad op verschillende onderdelen in de uitzendbranche. Denk hierbij aan de flexibiliteit van arbeidscontracten, de kosten voor werkgevers en de rechten van flexwerkers.
Deze veranderingen zorgen ervoor dat de uitzendbranche een uitdagende markt geworden is, waarin de vraag naar inzicht in verschillende lagen van de organisatie alleen maar verder toegenomen is. Tijdens verschillende gesprekken met Bart Withagen zijn de uitdagingen die spelen in de branche, vertaald naar de specifieke wensen en behoeften van FlexFirst.
Business Intelligence als leidraad voor veranderingen
Met behulp van de Business Intelligence tool PowerBI, heeft AmbitionBI een doeltreffend en visueel aantrekkelijk dashboard ontwikkeld. Het biedt grafieken, diagrammen en kleurcodering om informatie gemakkelijk te begrijpen en snel actie te ondernemen. Op deze manier is het voor FlexFirst veel gemakkelijker geworden om vooruit te kijken, in plaats van reactief te anticiperen op zowel interne als externe veranderingen.
Benieuwd naar de ervaringen van Bart Withagen, directeur van FlexFirst? Lees hieronder meer:
Heb je vragen?
Neem contact met ons op
